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　　一、計劃背景

    為更好的配合公司的發展戰略，解決公司各部門的人員供給及儲備擴充中基層管理人才問題，大學生作為管理培訓生加入新云寶，被公司寄予厚望，給予專門培訓，爭取1年的特別培養，使其成為新云寶發展的后備管理人才。

    二、培養特色

    1、尊重個性：倡導快樂學習、快樂工作;

    2、基于工作的學習：實際的工作項目，工作和任務為載體在工作中學習;

    3、中高級管理者親自帶：由各系統優秀中高級管理者親自指導;

    4、寬松的溝通氛圍：營造開放、對等的信息溝通平臺，組織輕松、現代感強的青年活動;

    5、有效的組織保障：高層每月定期面對面溝通，人力資源部門長期跟蹤專項管理。

    三、招聘崗位：管理培訓生/實習生。

    四、招聘人數：180人。

    五、招聘對象：正規院校本科及以上學歷2022年大學畢業生、專業不限。

    六、招聘要求：

    1、良好的職業心態和強烈的進取心

    2、良好的計劃組織和溝通協調能力

    3、良好的系統思維能力

    4、良好的團隊協作精神

    5、愿意從事管理類崗位，具有良好的管理者潛質

    七、培養路徑

    第一模塊：啟航學習(進行長期的入職培訓和基礎技術學習，讓您全面了解企業、順利完成職業化轉變)

    第二模塊：項目參與(2年內全程參與公司重點工作項目，由項目負責人親自指導，系統掌握專業技能，提升專業能力)

    第三模塊：骨干班學習(為期二年骨干班學習，讓您系統掌握管理學習方法論，形成管理者思維)

    第四模塊：崗位實習(為期半年的時間讓您有效的講理論知識和工作實際結合起來，積累崗位知識)

    第五模塊：綜合評價(多維度定期評價，讓您時刻了解自己，不斷提升自我)

    八、薪酬福利：

    1、薪酬：本科生稅前月薪4000—6000元+獎金，實習生稅前月薪3000元+獎金。

    2、福利：社會保險(實習生無)。

九、職業發展通道

    1、業務部門

    管理培訓生——咨詢師——咨詢主管——分公司經理——運營經理——運營總監 

    2職能部門

    管理培訓生——部門專員——部門主管——部門經理——總監 

聯系人：唐經理

聯系方式：18756025048

    微信號：15005562224