開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，外國語學院全院上下深受觸動，感受至深，全院一致認為，要保持同人民群眾的血肉聯系，就是要做到“眼中有教師、心里有學生、腳下有泥土”。

注重師生參與 回應師生關切

4月份以來，外國語學院黨委采取線上線下結合方式，深入一線深入基層深入師生，努力做到從群眾中來到群眾中去，廣泛征求廣大師生對黨員、干部貫徹中央八項規定及其實施細則精神的意見建議，學查改一體推進，切實將學習教育成果轉化為服務師生、推動發展的生動實踐。

5月14日，學院召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育座談會，聽取師生代表結合自身實際，就學院作風建設、師德師風、學風建設、服務保障等方面提出意見建議。座談會上，師生代表建言獻策，既表達了對學院發展的關心，也反映了相關訴求。6月初，學院又向全院師生公布院領導郵箱，廣泛征求意見。學院對一般性問題立行立改，對需要長期推進的事項建立臺賬，并定期向師生反饋，確保“件件有著落，事事有回應”。

解決真實問題 展現擔當作為

2025年，學院研究生考取率首超20%,對于廣大學生希望當面交流的訴求，學院連續兩次舉辦考研分享交流會，邀請16位上岸學子結合自身考研經歷，從院校專業選擇、備考規劃、科目復習策略等關鍵環節展開分享。并圍繞“跨考備考資源獲取”“實習與備考時間分配”“復試環節注意事項”等高頻提問給予針對性與可操作性的建議。學院宣傳欄推出了30位考取研究生學生風采展，學院網站也開始推出2025年“落實三全育人 選樹榜樣學子”系列報道，激勵廣大學子比學趕超、爭當模范。

針對師生希望學院進一步增強管理服務效能的建議，學院持續建強“三全育人 七力并舉黨建品牌”，充分發揮各科室協同育人、做好服務的效能。為了更好落實首問責任制和一次性告知制度，踐行好“一件事一次辦”的理念，學院對全院管理人員辦公場所進行調整，把院領導和所有坐班管理人員辦公場所集中到二樓，杜絕困擾師生的“跑腿多”難題。

聚焦社會需要 深推專業改革

學院密切關注用人單位對外語類畢業生的要求，4月份以來，學院領導和老師先后走訪合肥愛秀、合肥新東方、安徽通達新材料有限公司，參加福建晉江校企人才合作對接會，圍繞人才培養、實習就業、產學研合作等方面與用人單位深入交流，為專業建設與人才培養提供市場導向支撐。

4月28日，為一體推進“外語＋”人才培養模式改革，學院召開人才培養方案專家論證會，邀請天津中德應用技術大學應用外國語與國際教育學院院長宛立群教授等校外同行專家，安徽譯創語言服務有限公司執行總監朱小二等企業專家，就新文科建設、人工智能賦能、創新創業教育等進行了深入的交流與討論。

學院抓住此次開門教育的契機，力求發現真問題、解決真需求、展現真作為。下一步，學院將聚焦如何推進學院學風建設，以理想信念為引領，以優秀教風為保障，切實落實好立德樹人根本任務。

來源：外國語學院 編輯：王雨濛 預審：吳孔寶 審核：賈峰